成長モデル | 株式会社篠原工務店求人サイト｜茨城県西、境町、古河市で設計、営業、工務、大工の求人なら篠原工務店

成長モデル
仕事内容や必要とされるレベルについて

各職務の各段階において、｢どのような仕事内容なのか｣｢どのようなスキルが必要か」をご説明します。
弊社は働きやすい職場環境づくりと社員育成に努めて参ります。

キャリアアップイメージ【工務･営業･設計】

レベル1（1年目〜）★★★

新入社員は｢工務｣からスタート

仕事内容

・上司の指示のもと現場作業、図面作成
・打合せ書記など
レベル2（3年目〜）★★★
- 工務
  
  仕事内容
  ・1人で現場管理
  ・工程表作成
  ・詳細打合せ
- 営業・設計
  
  仕事内容
  ・プラン作成
  ・見積作成
  ・接客、打合せ等
レベル3（5年目〜）★★★

工務、営業・設計

仕事内容

・1人で現場管理
・工程表作成
・詳細打合せ
・プラン作成
・見積作成
・接客、打合せ等
・部下の仕事管理
・各部署の目標設定、管理

キャリアアップイメージ【大工】

レベル1（1年目〜）★★★

新入社員は｢見習い｣からスタート

仕事内容

・仕事の流れ、部材等の名前を覚える
・親方からの指示のもと作業
レベル2（5年目〜）★★★

大工｢棟梁｣

仕事内容

・流れを覚え自分で考え作業する
・どうすべきか工夫し、効率的作業を考える
レベル3（10年目〜）★★★

大工｢親方｣統括管理

仕事内容

・大工工事の一連の流れを熟知し、施工の仕切り、大工や職人の取りまとめ、
後輩の指導育成など建築現場のすべてを統括することができる
・全ての大仕事の段取りを決める

自社で大工を育てる大切さ

本格的な木の家を建てられる大工は年々減少しています。しかし理想の住まい｢三代先の笑顔が見られる家づくり｣は匠の腕を持つ大工にしか造れません。だからこそ篠原工務店は本当の腕を持つ大工を育てたいと思うのです。ものづくりが好きで一生懸命は基本。木の扱い、納め方、品質管理など多くの良い現場を体験し、勉強していかなければ本当の大工にはなれません。一見何事もないような所に凄い技術やアイデアがあり、それを苦労も見せずに仕上げていく職人こそが本物であり素晴らしいのです。そんな技術を伝えられる本物の大工達が篠原工務店には居ます。その技術を学び、お客様の笑顔を見たいと思う、そんな人に来てもらえたらと思います。